Verónica Aguirre, integrante de la Oficina de Empleo del Municipio de Río Grande, dialogó con Minuto Fueguino sobre la labor de la oficina en la vinculación laboral y la recepción de currículums. Aguirre destacó el aumento en la cantidad de personas que acuden a la oficina para dejar su currículum o actualizar sus datos, buscando nuevas oportunidades laborales.

En esa línea, Verónica Aguirre detalló que en la Oficina de Empleo “estamos recibiendo entre 20 y 25 currículums por semana”, detallando que los perfiles recolectados son luego ofrecidos a las empresas y comercios de la ciudad que solicitan trabajadores.

En esete punto, Aguirre explicó que la Oficina de Empleo trabaja en la preselección de perfiles para ofrecerlos a empresas y comercios que buscan personal "cuando hay una solicitud, tenemos registrados todos esos currículums y los ofrecemos según el perfil que se necesite”, sumó y aseguró que esto mejora las posibilidades de inserción laboral para los vecinos de Río Grande.

Además, subrayó la importancia de que las personas actualicen su currículum al menos una vez al año para mantenerse en el registro y aumentar sus oportunidades "si alguien queda desempleado, puede acercarse en cualquier momento para dejar su currículum o inscribirse en alguna capacitación”, agregó Aguirre.

Aguirre mencionó que además de la recepción de currículums, la oficina acompaña a los vecinos en su búsqueda laboral mediante talleres de confección de CV y entrevistas laborales "ayudamos a quienes necesitan mejorar su presentación y su desempeño en entrevistas para que puedan acceder a mejores oportunidades”, dijo e hizo hincapié en el apoyo integral que ofrece el municipio a los vecinos en su búsqueda de empleo.

Para finalizar, Aguirre invitó a todos los interesados a acercarse a la Oficina de Empleo o inscribirse en las distintas capacitaciones ofrecidas por el municipio, como una forma de aumentar sus posibilidades de inserción laboral.