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Río Grande

"Seguimos trabajando porque detrás nuestro hay pacientes que no podemos abandonar"

Un grupo de cuidadoras domiciliarias pertenecientes a la empresa Max Salud expusieron su situación laboral, marcada por atrasos en el pago de salarios y condiciones que dificultan el desarrollo de su labor. Daniela, una de las trabajadoras, comentó que alrededor de 40 cuidadoras están atravesando este problema, afectando tanto su economía personal como el bienestar de los pacientes.

"Somos 40 cuidadoras domiciliarias distribuidas en 27 domicilios. Dependiendo del caso, trabajamos dos o tres por domicilio según la patología del paciente. Sin embargo, la empresa no está cumpliendo con los pagos en tiempo y forma", explicó Daniela.

Según relató, el atraso en los pagos llega hasta los cuatro meses. "Venimos cobrando mes a mes, pero de un mes atrasado. Por ejemplo, el último sueldo que percibimos fue el de julio, lo que nos deja en una situación insostenible", señaló.

Además del retraso en los pagos, Daniela destacó que el valor de la hora de trabajo también es un tema preocupante. "El pago por hora varía según el paciente, pero ronda los 2.000 pesos, un monto que no refleja la responsabilidad y el esfuerzo que requiere nuestra labor", añadió.

Otro punto crítico es la rotación de cuidadoras en los domicilios, que en algunos casos alcanza hasta ocho cambios al mes. Esto genera un impacto negativo tanto en los pacientes como en sus familias. "Es difícil para los familiares confiar en una persona nueva que entra a su casa para cuidar a un ser querido. Esta incertidumbre también afecta a las cuidadoras, que no vemos seguridad laboral", lamentó Daniela.

A medida que se acerca fin de año, las trabajadoras temen que la situación no mejore. "Estamos preocupadas porque, como el año pasado, estas fechas suelen ser complicadas para recibir los pagos. Mientras tanto, seguimos trabajando porque detrás nuestro hay pacientes que no podemos abandonar", concluyó Daniela.

El panorama para las cuidadoras domiciliarias sigue siendo incierto, reflejando una problemática que afecta tanto a las trabajadoras como a las personas que dependen de su atención.

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