**Barpla enfrenta un futuro incierto tras la pérdida de su acreditación de origen**

Barpla, una de las empresas textiles de Río Grande, está atravesando una situación crítica luego de que se le retirara la acreditación de origen, un requisito fundamental para poder exportar sus productos fuera de Tierra del Fuego. Este revés se debe a irregularidades detectadas en su proceso productivo, las cuales deben ser corregidas para que la empresa pueda continuar operando bajo el régimen promocional de la provincia.

Según Roberto López, Secretario General de la Asociación Obrera Textil (AOT), la empresa fue notificada de la pérdida de la acreditación tras una inspección, y ahora enfrenta la difícil tarea de subsanar los problemas detectados. "Barpla tiene un problema grande que solucionar. La empresa está actualmente sin trabajar y depende de lo que decida la comisión del área en septiembre sobre si pueden seguir operando o no", explicó López.

Además, la empresa ha estado funcionando de manera limitada, utilizando insumos obtenidos a través de recursos de amparo, lo que complica aún más su situación. "No es un problema menor. Barpla estaba trabajando con insumos de amparo, y ahora se encuentran en una situación delicada que aún no tiene solución hasta que la comisión decida qué hacer", afirmó López.

A la espera de una reunión clave con el jefe de Industria de la Nación, los directivos de Barpla deberán decidir si pueden realizar las mejoras necesarias para cumplir con las normativas y evitar el cierre definitivo.

El impacto de esta situación recae fuertemente en los 35 trabajadores que forman parte del gremio, quienes enfrentan la incertidumbre sobre el futuro de sus empleos. López enfatizó que los problemas de la empresa no deben ser pagados por los trabajadores: "El trabajador no tiene la culpa de lo que está pasando. Siempre exigiremos el 100% de los salarios e indemnizaciones como corresponde."

La próxima semana será crucial para determinar si Barpla podrá continuar operando o si deberá enfrentar una paralización temporal, lo que implicaría buscar acuerdos de suspensión para proteger a los trabajadores durante este difícil período. "Si tienen que mejorar algunos procesos, espero que les den un tiempo para hacerlo. Mientras tanto, buscaremos la manera de proteger a nuestros compañeros", concluyó López.