Así lo confirmo en el día de hoy el Secretario General del Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Rio Grande, Eusebio Barrios. La firma del acuerdo paritario con la Cámara de Comercio se hizo ante un escribano público con la presencia del presidente de dicha Cámara, José Luis Iglesias. el secretario general y el Secretario Adjunto del CEC, Daniel Rivarola. El acuerdo paritario prevé un incremento salarial del 30% y la inclusión de un complemento sobre el adicional por zona, no presente en el convenio colectivo nacional.

El periodo del acuerdo salarial paritario comprende entre el 1° de Mayo y el 31 de abril del 2020. “Se respetó el aumento del 30% anual y se logró agregar un complemento regional sobre los importes no remunerativos. Se aumenta en un 4,5% bimensual a partir de mayo y progresivamente se van incorporando dichos importes al básico. Con los haberes de junio se debe abonar el aumento adeudado del mes de mayo ya cobrado”. Así lo comunico Eusebio Barrios, Secretario General del CEC Río Grande.