José Calixto, paritario del Sindicato de la Sanidad (ACHA), compartió preocupantes detalles sobre la situación financiera del Sanatorio Fueguino y otras clínicas en Río Grande. La entrevista se centró en las declaraciones de Claudia Echepare sobre la solvencia del Sanatorio Fueguino y la situación de las distintas clínicas en la ciudad.

Calixto explicó que la situación del Sanatorio Fueguino es "realmente grave". "A la fecha se ha abonado solo el 50% de los salarios, se adeuda la primera cuota del aguinaldo en casi su totalidad, y ya serán dos meses que vienen prorrogando los pagos a plazos indefinidos. No sabemos con certeza cuándo se van a terminar de pagar los sueldos de julio", señaló.

El representante del sindicato indicó que los titulares del sanatorio aducen falta de fondos como la razón principal para esta situación. "No tienen fondos para pagar los sueldos ni las acreencias. Los mayores acreedores son su misma obra social", añadió Calixto.

La incertidumbre y el miedo son constantes entre los trabajadores del Sanatorio Fueguino. "Hoy se encuentran con la situación de que no tienen certeza de cuándo se van a abonar los sueldos. Eso genera mucha incertidumbre y miedo en los trabajadores", destacó Calixto. Según sus datos, el sanatorio tiene 120 trabajadores bajo relación de dependencia directa y un total de 200 trabajadores afectados indirectamente.

En contraste, otras clínicas como el CEMEP no presentan las mismas problemáticas y están operativas a la fecha. Sin embargo, Calixto resaltó que "los sueldos que se manejan en las clínicas más pequeñas no son los mismos que se manejan dentro del sanatorio o del CEMEP, ya que en estas últimas se percibe un 100% de zona, lo que no se ha logrado en las clínicas más chicas".

En cuanto a la situación general del sector, Calixto mencionó que hay más de 1,200 trabajadores vinculados al gremio de la sanidad en la ciudad, la mayoría en actividad. Sin embargo, muchos enfrentan condiciones laborales complicadas, como ser contratados como monotributistas y tener que facturar al empleador. "Es un problema que viene de gestión en gestión y afecta tanto a hospitales como a clínicas privadas", explicó.

Finalmente, sobre las negociaciones salariales, Calixto mencionó que el básico del personal de salud es muy bajo en comparación con otros sectores de la administración pública provincial. "Hoy contamos con el básico más bajo de la administración pública provincial. Vamos a seguir trabajando para jerarquizar a los trabajadores de salud, incrementando sus básicos", afirmó.