ASIMRA TDF ha conseguido un significativo aumento salarial del 9%, distribuido en dos tramos para los meses de noviembre y diciembre. Este incremento se aplicará en las plantas industriales de BGH, Newsan y el Grupo Mirgor, que representan a una gran parte de los trabajadores del sector electrónico en la provincia de Tierra del Fuego.

En un contexto de inflación creciente, ASIMRA busca garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores y establecer un precedente en el sector industrial. "Es inaceptable que algunas empresas se nieguen a priorizar el bienestar de sus trabajadores. ASIMRA continuará luchando por salarios justos y condiciones laborales dignas para todos los empleados del sector", expresó Javier Escobar, líder sindical de la asociación.

Recientemente, y luego de intensas negociaciones, empresas como Electrofueguina, Aires del Sur y Radio Victoria también accedieron a aplicar el aumento propuesto, ajustando un 5% en noviembre y un 4% en diciembre, equiparándose al acuerdo logrado con las demás fábricas.

Sin embargo, la situación no es igual en todo el sector. Fapesa, Solnik y Carrier Fueguina se mantienen en negativa, generando tensiones entre los trabajadores y la dirigencia sindical. "Estas empresas perpetúan una dinámica injusta donde los dueños incrementan sus ganancias a costa del esfuerzo de sus empleados", señaló Escobar.

ASIMRA reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y no descarta la implementación de nuevas medidas de fuerza en aquellas plantas que se resisten a garantizar mejoras salariales. Este avance representa un paso importante para el sector industrial de Tierra del Fuego, pero evidencia los desafíos que aún persisten en la búsqueda de equidad para los trabajadores.