En el marco del acuerdo de reducción salarial firmado en el día de ayer entre la Asociación Obrera Textil (AOT) y la Federación de Industrias Textiles Argentinas (Fita), las delegaciones gremiales de SETIA solicitaron a la conducción nacional dar marcha con este acuerdo. El convenio tiene vigencia desde el 1° de abril al 30 de junio y establece salarios mensuales de entre $17.000 y $20.000.

Al respecto el secretario gremial del sindicato textil (SETIA) seccional Río Grande, Rodrigo Cárcamo, sostuvo en dialogo con Minuto Fueguino “a nivel nacional no se firmó ningún tipo de acuerdo de ese tipo, que involucra una reducción tan drástica en los sueldos de los compañeros. Entendemos que no es una reducción salarial, sino que son sueldos de indigencia prácticamente porque con $20.000 hoy en día nadie puede vivir. Desde un primer momento la decisión de la Cámara Central fue negativa a firmar una cuestión de este tipo, entendiendo que esta situación es excepcional y que hay un montón de cuestiones que se van manejando de manera muy dinámica. Había que firmar muchas reglamentaciones antes de tirarse a firmar algo que es completamente perjudicial para los compañeros” aseveró.

“Nuestro gremio a nivel nacional siempre entendió esa situación y viendo la letra chica de lo que se estaba firmando, mucho menos, es prácticamente imposible subsistir con ese tipo de acuerdo”.

Aclaró que dicho convenio involucrará a todos aquellos que estén representados bajo el gremio de la AOT, “abarca solamente a las fábricas textiles no de indumentarias, esto no involucraría a los afiliados bajo nuestro gremio y tengo entendido que tampoco al gremio de SOIVA”.

Luego, el representante gremial agregó “nosotros ya nos hemos comunicado con Buenos Aires y planteamos que no existe ningún tipo de posibilidad de aplicar algo así, ellos también lo entienden así entonces ya está cerrada la aplicación para una reducción de ese tipo. Hay que ver ahora que pasa con el acuerdo de la CGT a nivel nacional y con la Unión Industrial Argentina que ahí si veríamos como se aplica porque ese acuerdo implica un piso del 75%. En ese tipo de acuerdo el gremio si se debe sentar a verlo en detalle”.