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Gremiales

Textil Río Grande ofrece indemnizaciones en cuotas

En una reciente entrevista, Roberto López, Secretario General de la Asociación Obrera Textil (AOT), detalló la situación crítica que enfrenta Textil Río Grande. Según López, la empresa está en concurso y no puede cumplir con un acuerdo de suspensión debido a la falta de fondos. "La situación está bastante fea en Textil Río Grande. Es una empresa que está en concurso, y cuando la citamos al Ministerio de Trabajo, descubrimos que no puede hacer ningún acuerdo de suspensión porque no tiene para pagar", explicó.

López mencionó que la única opción que la empresa ofrece a los trabajadores es una indemnización pagada en cuotas, cuya cantidad varía según la antigüedad de cada empleado. "Aquel que tiene pocos años de trabajo, 5 o 6 años, se lo van a pagar en 4 cuotas. De 10 a 15 años, en 12 cuotas. Y aquellos con 25 o 30 años, en 18 cuotas", detalló.

Ante la inestabilidad económica del país, muchos trabajadores se resisten a aceptar estos términos. "Hay muchos que no quieren arreglar por eso mismo. Dicen, 'a mí si me lo pagan en una o dos cuotas, sí, pero a tantos meses, no podemos'", añadió López. Para aquellos que no acepten, la alternativa es judicializar el caso, ya que la empresa ha decidido no reabrir sus puertas. "La empresa ya está decidida a no abrir las puertas. Si no arreglas como dice la empresa, la otra opción es judicializar. Otro camino no queda."

López también destacó que la empresa no ha presentado quiebra formalmente, complicando aún más la situación para los trabajadores. "El tema es ese. El tema es que no presentó nada. No porque tienen formada sociedad", afirmó.

En cuanto a las perspectivas de venta de la empresa, López fue claro: "Todavía no está vendida. Pero a lo mejor esa es una de las cosas que está haciendo esto, para que la gente arregle y puedan vender la empresa. Porque es una empresa que está concursada, con personal muy antiguo y con deudas."

Finalmente, López expresó el descontento de los trabajadores y la falta de soluciones viables en el corto plazo. "Nosotros ahora, entre lunes y martes, vamos a presentar el abogado de vuelta, lo vamos a llamar, que se junten en el gremio de los compañeros, y ahí van a tener que decidir", concluyó.

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