Mencionó después que “La medida cautelar, tenía como objetivo frenar la ejecución de esa resolución por la cual la dejaban fuera del organismo. Hay unas cuestiones muy técnicas, en la cual por parte del juzgado se entiende que había como un principio de adelantamiento en el caso de reinstalarla en el puesto de trabajo a Valeria. Por lo tanto, es que terminan rechazando la medida cautelar y obviamente no es que está agotada la vía, ni que causa efecto jurídico”, aclaró.
Chiarvetto indicó que “simplemente, se rechaza la medida cautelar y nosotros tenemos la vía que es el amparo, que es un proceso que se sustancia y cobrará traslado oportunamente el organismo que está contemplado en la medida cautelar sindical. Entonces, por el momento solamente la negativa por parte de la justicia de reinstalarla a Valeria en su puesto de trabajo en la medida cautelar innovativa, que era la medida para no afectar obviamente el salario y el desempeño laboral de ella”, repasó la abogada.
Respecto del criterio esgrimido por el juez, para rechazar el planteo, comentó que el magistrado “ya venía fallando en ese sentido en las medidas cautelares, entendiendo que si la reinstalaba era como un principio de adelantamiento de una sentencia y era un proceso principal. Nosotros no consideramos eso, pero bueno, obviamente pediremos aclaraciones al juzgado y entendiendo que hubo este fin de semana nuevos hechos, los cuales se los plantearemos al juzgado”, anticipó.
La representante legal de Valeria Regueiro dijo que le practicaron la liquidación final, en la cual “se pagaron los salarios, hay días caídos, obviamente que se practicó una liquidación final. Todavía no tenemos los recibos para impugnar la liquidación, pero entendemos que el daño ya está generado y hoy Valeria tiene un perjuicio económico”, advirtió la abogada María Eugenia Chiarvetto.
Compartinos tu opinión