El gobierno provincial realizó una oferta salarial al Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), buscando así garantizar el inicio de las clases previsto para el lunes 3 de marzo.

La propuesta escalonada contempla en febrero liquidar salarios con lo acordado tras la homologación de la ‘legalidad’ de los sueldos de los docentes, situación que aseguran desde el Ministerio de Educación tendrá un importante impacto en los recibos de haberes.

Además, propusieron que en marzo se pague una suma fija de $ 7.000 netos para que el salario, en bruto, llegue a los 55 mil pesos; de $ 6.000 para los docentes que perciban actualmente salarios de 55 mil a 65 mil pesos y de $ 5.000 para aquellos trabajadores de la educación cuyo salario mensual supere los 65 mil pesos.

Por otro lado, ofrecieron al SUTEF elevar el valor índice con los haberes a percibir desde el 1 de marzo, de modo tal que el cargo testigo de maestro de año de jornada simple, se eleve a $ 30.000 netos.

A su vez, plantearon la posibilidad de rediscutir a partir del mes próximo a iniciarse, el reescalafonamiento de todo el personal docente provincial y en mayo, volver a entablar negociaciones salariales para lo que resta del año.