En el día de la fecha, el Grupo Mirgor emitió un comunicado sobre los supuestos hechos de violencia denunciados por una trabajadora de la empresa, en el mismo reafirmó su compromiso de acompañar a los trabajadores que han sido agredidos “teniendo en especial consideración situaciones de violencia de género, tal como expresa la Ley Nacional N° 26485”.

Repudian cualquier tipo de acto violento y le otorga la responsabilidad que se merece, es por ello, que según lo indicado en el escrito promueven “la igualdad de género en el lugar de trabajo, tratando a hombres y mujeres de forma equitativa, y velando por la salud, la seguridad y el bienestar de sus colaboradores”.

Asimismo, bajo los presuntos actos denunciados le otorgaron gran importancia y responsabilidad, por dicha razón tomaron la determinación de desvincular a los agresores. Esta acción generó disturbios por parte de la representación gremial “dada la gravedad de las acciones y que la propia damnificada es una trabajadora agremiada al sindicato. Como consecuencia, se impidió el normal funcionamiento de 3 de sus sitios industriales”.

Es por lo que, se dictaminó el 10 de agosto una conciliación obligatoria acatada por la empresa, “Esto implicó la suspensión temporal de los despidos de los 2 colaboradores involucrados en los hechos de violencia. Ante la gravedad del hecho y para evitar posible nuevos episodios, la empresa decidió licenciarlos hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo”.

Además, desde la empresa indicaron que: “se decidió licenciar al delegado Ángel Gordillo dado que, en el marco de esta situación, protagonizó diversos hechos de violencia graves en los últimos días contra varios colaboradores de Mirgor, poniendo en riesgo la integridad física de los mismos y del resto de los trabajadores de la empresa”.

Finalmente, repudiaron nuevamente los hechos de violencia y busca desarrollar un ambiente donde la integridad física sea lo principal. Además de solicitar la intervención de el Ministerio de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos de la Provincia, la Secretaría de la Mujer. Seguramente, en los próximos días se profundizarán y se informará como este repercutirá en los empleados.