La Ministra de Trabajo y Empleo, Sonia Castiglione en diálogo con Minuto Fueguino se refirió a la situación laboral que atraviesan los fueguinos.

La funcionaria comenzó diciendo que “la situación es muy crítica desde fines del año pasado, digamos. Muy crítica por varias razones, cada vez se acentúa más el enfriamiento de la economía, que es uno de los objetivos del Gobierno Nacional, con lo cual baja el consumo. Sabemos que lo que se fabrica en Tierra del Fuego tiene que ver básicamente con eso. Ha caído enormemente, sustancialmente, el consumo de absolutamente todos los productos que se fabrican en Tierra del Fuego, bajo el subrégimen, con lo cual la industria promovida realmente está pasando un momento crítico”.

Continuó diciendo que esta adversidad no debe “repercutir inmediatamente y directamente en el empleo. Las empresas son grandes que realmente están más o menos preparadas para estos vaivenes. Tienen herramientas para ir surfeando en estas realidades de nuestro país. Es verdad que está crítica la situación de muchas empresas, el sector textil está muy comprometido.”.

Castiglione fue positiva diciendo que “confiamos en que haya un amesetamiento ahora, en estos tiempos ya de toda la situación, y que de ahí empiece a repuntar. El tema es que esa meseta no sea muy prolongada, que empiece a repuntar rápido”.

En relación los despidos y contratos no renovados en la industria dijo que confían en que no habrán más despidos, “están ya como de vuelta amesetando toda la situación, más allá de la cuestión del consumo. El gobernador pidió sostener la mayor cantidad de empleo en el mayor tiempo posible. Entonces, en eso, algunas cumplen más que otras”.

Hizo hincapié en que “hay una realidad también que creo que, después que pase este cimbronazo, nos vamos a tener que sentar, gremios, empresas, sector público, a un poco, digamos, reestructurar, y no reestructurar, pero sí sanear un poquitito algunas cuestiones que han tomado históricamente una inercia, de cómo se hacen las cosas, de cuál es la lógica, digamos, de la relación laboral-empresa-gremio. Y la verdad es que hay que ayornarlo, no es ni mejor ni peor, simplemente hay que ayornarlo”.

En esa misma línea detalló que “los PPD es uno de los temas, sin duda, pero también la dinámica productiva de las empresas, el tipo de contrataciones que la ley prevé, que tampoco sabemos cómo va a quedar todo eso, a ver cómo sale todo. Esperemos que en el Congreso haya un piso de razonabilidad donde todo lo que presentó la Libertad de Avanza del Gobierno Nacional, no hay una para el trabajador, no hay una”.